亚新体育-碧桂园第二届工程师文化季启动 工程师宣誓用心建造好房子

4月15日，碧桂园在全团体规模启动第二届工程师文化季。本届工程师文化季以“以专业，致将来”作为主题，在将来3个月时候内，团体将组织近两万名工程师介入，重点环绕工程线条自上而下展开标杆评选、常识比赛、专业视频年夜赛等多元系列勾当，打造以“工匠精力”为焦点的碧桂园工程师文化。

碧桂园工程师代表在启动典礼上宣誓

近两万名工程师介入此中

启动典礼上，碧桂园工程师代表线上线下配合宣誓，暗示将把每套房子看成本身的房子一样专心建造，尽力做到完善交付，尽力实现“好房子，碧桂园造”。

据勾当负责人介绍，本此工程师文化季将延续匠心工程师人物评选，鼓动勉励与建造全流程慎密联系关系的专业人员参选，此中包罗地产版块运营条线、项目甲乙方各级工程师，财产同盟公司（子公司）则聚焦一线出产、研发类“工程师”人员。碧桂园但愿以此激起工程师的职业声誉感，打造甲乙两边融会高效的高质量工程扶植团队，步步为营配合赋能产物质量晋升。

另外，勾当时代还将展开常识比赛和专业视频年夜赛，题材规模涵盖团体管控要点落地立异办法、缔造性的工程经验或治理体例、工程身手绝活和一线优异工程经验等。此中，专业常识比赛环绕碧桂园企业文化、质量管控、手艺尺度、平安出产、聪明建造等相干主题，实现以战代评、战训连系。

本年是碧桂园创建30周年，截至今朝，碧桂园具有工程师近两万人，平均春秋32.82岁，此中以25-34岁青年为主，占比64.53%，本科和以上学历占比69.85%，博士工程师271人。截至2021年年末，碧桂园已开辟项目总数跨越3200个，堆集了丰硕的一线工程治理经验和手艺。

“有品质才有品牌。要从开工第一天就很严酷地做好平安、质量，很严酷地去验收，把每间房都做到完善，如许业主才会满足。”作为碧桂园第一名工程师、第一名“项目总”，碧桂园团体董事会主席杨国强在多个场所强调要不断改进、专业高效。

市场下行，房企更需要强基固本苦练内功，碧桂园在客岁举行了首届工程师文化季勾当。在本年文化季勾当启动典礼上，碧桂园团体总裁莫斌暗示：“延续的强基步履，让我们的各项指标都有了年夜幅晋升，但沉着下来对标优异的同业，依然有很长的路要走。我们要果断信心不松弛，真正把强基步履做好。强基步履是‘好房子’的基石，只有把根本夯实了，我们才能在客户心目中真正建立‘好房子’形象。”

莫斌在启动典礼上讲话

筑牢人材基底 强基固本晋升产物竞争力

“十四五”计划提出了我国周全实行高质量成长的计谋使命，供给侧的能力发掘、消费者市场的发掘，更好知足人平易近大众个性化、多样化、不竭进级的需求，其焦点均离不开产物与办事的晋升。

最近几年来，在国度宏不雅调控指导下，衡宇慢慢回归栖身属性，产物质量作为房企保存之本的主要性更加凸起，做好产亚新体育物成为房企穿越周期的根基盘，工程师作为一线工程质量的要害要素显得尤其主要。

碧桂园作为龙头房企，曩昔一向强调工程师步队的进修晋升和一线实践熬炼。早在2012年，碧桂园就最先结合广东腾越建筑工程有限公司展开轮岗项目，经由过程导师带教、施工熬炼、使命挑战来培育一批具有综合治理能力的优异工程人。别的，碧桂园内部在线进修平台“进修云”已开辟近1.2万门自研课程，每一年超800万人次上线进修。

当下，房地产和建筑行业面对本钱、平安、劳动力等诸多瓶颈，亟须深入变化。碧桂园正经由过程建筑机械人的研发、出产与利用，打造全周期的智能建造系统，截至今朝，碧桂园已有21款建筑机械人投入贸易化利用，累计利用施工面积跨越800万平方米。从各类场景的人工功课到各类场景的人机协同，和针对将来聪明建造工程师的系统、专业培训，碧桂园已走在了行业前面。